Компьютерная безопасность: целевое обучение в Пермском филиале НИУ ВШЭ по специальности специалитета

Работодатель

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ АВИАЦИОННЫХ СИСТЕМ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Оклад в соответствии со штатным расписанием, а также доплаты и надбавки, предусмотренные локальными нормативными актами заказчика.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. Гражданин обязан выполнять требования основной образовательной программы высшего образования, учебного плана и программ учебных дисциплин; 2. Гражданин берет на себя ответственность за систематическую и ритмичную работу в соответствии с календарным учебным графиком, посещения аудиторных занятий, пропуска занятий без уважительной причины; 3. по результатам текущего контроля (выполнение контрольных, лабораторных, курсовых работ) у гражданина не должно быть нарушения сроков их сдачи; 4. Гражданин прикладывает усилия для достижения результатов текущего и промежуточного контроля успеваемости, осуществляемого образовательной организацией, не ниже средней оценки «хорошо»; 5. Гражданин прикладывает усилия для недопущения без уважительной причины академической задолженности (в том числе ликвидированной).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

в период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

в период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами заказчика, Коллективным договором.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

1. если гражданин не выполнил требования основной образовательной программы и был отчислен за невыполнение учебного плана или по собственному желанию, выплата мер материального стимулирования прекращается; 2. если гражданину предоставлен академический отпуск, выплата мер материального стимулирования приостанавливается; 3. если гражданин частично не выполнил требования к успеваемости, выплата мер материального стимулирования приостанавливается или сокращается до 50% (пятидесяти процентов) от установленного размера мер материального стимулирования.