Информационные системы и технологии: целевое обучение в Пермском ГАТУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАМА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Надбавка за работу в ночное время; Доплата за выполнение работ различной квалификации; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Премия по итогам работы за календарный период; Премия за выполнение особо важных и срочных работ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация расходов на проезд к месту работы; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования; Компенсация затрат на медицинские осмотры

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Компенсация расходов на проезд к месту работы; Корпоративный досуг; Компенсация расходов на связь; Компенсация расходов на питание; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы; полис добровольного медицинского страхования, доставка служебным транспортом, кадровый резерв на период замещения руководящих должностей, частичная компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников, получение высшего образования при поддержке работодателя, бесплатный бассейн, премия по итогам работы за календарный год.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка материального стимулирования в период обучения; Сокращение мер поддержки производится на основании запроса справки об успеваемости. Выплата денежных средств прекращается в случае академической задолженности, наличие оценок "неудовлетворительно", "незачет".